Analista de Produtividade Sênior - São Paulo

Somos PepsiCo

Junte-se à PepsiCo e Ouse Transformar! Somos o lugar perfeito para pessoas curiosas, pensadoras e agentes de mudança. Desde o frontline até a nossa liderança, estamos entusiasmados(as) com o futuro e trabalhamos em equipe para tornar o mundo um lugar melhor.

Fazer parte da PepsiCo significa fazer parte de uma das maiores empresas de alimentos e bebidas do mundo, com nossas marcas icônicas sendo consumidas mais de um bilhão de vezes por dia em mais de 200 países. No Brasil desde 1953, a PepsiCo possui marcas reconhecidas como QUAKER®, TODDY®, TODDYNHO®, ELMA CHIPS®, RUFFLES®, DORITOS®, EQLIBRI ™, GATORADE®, KERO COCO®, H2OH!®, PEPSI® e muitas outras.

Uma carreira na PepsiCo significa trabalhar em uma cultura onde todas as pessoas são bem-vindas. Aqui, você pode ousar ser você. Não importa quem você seja, de onde você venha ou quem você ame, você sempre pode influenciar as pessoas ao seu redor e causar um impacto positivo no mundo.

Conheça um pouco mais sobre a PepsiCo: PepsiCoJobs.

A oportunidade

Liderar a correta execução do portfólio de Produtividade G&A (4 áreas) Brasil, incluindo metodologias e ferramentas.

Responsável por:

Validação de Racionais; alinhamento com as equipes de Finanças; gestão de relatórios (fechamento de fim de mês e solicitações ad hoc); projetos multifuncionais, governança, otimização e previsão de processos e estruturas de trabalho, a fim de garantir o cumprimento das normas específicas de produtividade.

O seu impacto

Como ANALISTA DE PRODUTIVIDADE SR, você terá a responsabilidade de:

Monitorar a aprovação dos racionais de produtividade, liderando e otimizando o fluxo do processo, para garantir que todas as economias sejam relatadas corretamente no sistema oficial (PowerSteering) em tempo hábil (seguindo nossos calendários Latam).

Realizar uma avaliação crítica dos fundamentos de produtividade, validando se a meta é viável, se os dados são reais e se o cálculo é apropriado com base no escopo do projeto de acordo com nossos manuais.

Verificar a conformidade da produtividade relatada de acordo com as especificações financeiras.

Gerenciar portifólios de projetos de produtividade da áreas sob responsabilidade e identificar oportunidades a serem replicadas para as demais áreas.

Suporte/Elaboração de análises de custos de P&L ano a ano para garantir novo pipeline de projetos.

Participar e coordenar a construção e execução de Workshops.

Apoiar as equipes no esclarecimento de questões relacionadas à produtividade e racionais.

Elaborar e aprimorar relatórios gerenciais, detectando oportunidades de melhoria contínua, inovação e automatização na análise.

Desenvolver análises periódicas da evolução dos números e desvios do plano e previsão versus real.

Participar e liderar reuniões com Coordenadores, Gerentes e Diretores para discutir projetos de produtividade e números de previsão, sugerindo possíveis otimizações de governança e melhorias.

Liderar, conduzir e participar de Grupos Multifuncioais para discutir projetos de produtividade, oportunidades, revisão, sugerindo possíveis otimizações e melhorias.

Desenvolver e apoiar outros a desenvolver projetos Kaizen Leader ou Green Belt LSS.

Treinar e desenvolver novos funcionários, compartilhando os conceitos e promovendo a conscientização da cultura de produtividade na PepsiCo.

Quem estamos buscando?

Para que você tenha um impacto neste cargo, será necessário:

Formação Completa. 

Conhecimento de processos e KPIs de vendas e administrativos, conhecimento financeiro básico de P&L e suas divisões, gerenciamento de portfólio de projetos.

Desejo e agilidade de aprender sobre/para diversos temas diferentes diariamente, sendo capaz de traçar conexões e conclusões entre diferentes áreas rapidamente e buscando sinergias.

Excel e Power Point Avançado - nescessário;

Conhecimentos de ferramentas da Microssoft – Power BI, Power Automate, Nintex e Power Apps (desejável)

Forte habilidade de resiliência, tomada de decisão e influência - necessário;

Habilidade de comunicação com diferentes níveis (de analistas a diretores).

Colaboração multifuncional.

Habilidade de gestão de tempo, priorização e trabalho em equipe – necessário;

Habilidade para identificar e aproveitar as oportunidade - necessário;

Se esta é uma oportunidade que te interessa, te encorajamos a se candidatar mesmo que não atenda a 100% dos requisitos.